seohmh2001

Sosyal medyada gezinirken agile kavramıyla karşılaştım ve konuyu irdelerken bir hayli aydınlanma yaşadım. İngilizce kökenli kelime dilimize atik - çevik ya da agility kelimesini dikkate alırsanız atiklik - çeviklik olarak çevriliyor. İş dünyası ise bu kelime üzerine farklı bir çalışma modeli kuruyor. Agile kavramı ilk olarak 1950 li yıllarda IBM tarafından ortaya atılıyor. Bu nedenle olsa gerek, genellikle yazılım dünyasında çok benimseniyor. Varılmak istenen sonuca daha hızlı çalışarak değil daha akıllıca çalışarak ulaşmayı ana hedefi olarak belirliyor. Mükemmel olacağı varsayılan ürünü piyasaya sürmek yerine daha hızlı bir şekilde asgari çalışır ürünü yani orijinal tanımıyla Minimum Viable Product (MVP) kullanıcıya teslim ettikten sonra geri bildirimi değerlendirerek geliştirmeyi savunuyor. İlerlemeyi kontrol etmek ve belirli aralıklarla durum değerlendirmesi yapmayı (retrospektif) önemli bir kriter olarak belirliyor. Sonuçta yapılan işlem  yap-ölç-öğren döngüsüdür. Kullanıc...

Motivasyon, insanı amacına ulaştırmak için harekete geçiren güç olarak tanımlanıyor. Aslına kelime anlamıyla tam olarak amaca ulaşmak için yapılan çabaların toplamına deniyor. Öz disiplin ise hedefinize ulaşmak için yapmanız gereken davranışların görev bilinciyle hayatın olağan akışına yerleştirilmesi anlamı taşıyor.  Hedefe ulaşmak için motive olmak elbette önemli. Ama mental yorgunluk yaşadığın her yerde motivasyon kaynağı bulmak zor olabilir. Oysa öz disiplinde sürekli olarak kendinize gaz vermek zorunda kalmazsınız. Günlük hayatınıza yerleştirdiğiniz rutinlerinizle gelişmeye devam edersiniz.  Amaca ulaşmak kavramı başarıyla da özdeşleştirilmemeli. Çünkü bir çok yerde başarı, otoritenin değerlendirmesi sonucunda ortaya çıkıyor. Öz disiplinle hedeflerinize ulaşarak kişisel gelişiminizi tamamlasanız bile başvurularınız olumsuz sonuçlanabiliyor. Bu durum kişinin başarısız olduğu sonucunu doğurmamalı. Otoritenin mutlak doğru ve hatasız tercihler yaptığı yanılgısına düşmemeli. T...